同时还应该具有对自己和下属违规违纪现象进行遏制和惩处的能力；在日常工作中能用心做事，勤劳做事，凡事都要出于公心，用忠心，持以恒心，以高度的责任心去完成各项工作任务和目标。始终树立舍得智慧、舍得汗水，革故鼎新，勇于探索的进取精神；特别是高层管理者要认真理解一个没有主人翁精神的员工永远不会成为一个优秀员工的深刻道理，要懂得只有当好公司的主人，无论对公司的发展，还是对个人的成长，都是大有裨益的深远意义。要主动维护公司的利益，才能顾全大局；从思维模式，绩效机制、组织流程进行突破；以“观大势、谋全局、干实事，稳重求进，以“倾力打造社会认可、客户喜欢、员工满意的有责任的民营企业”为公司发展愿景；以“坚持市场导向、依靠优秀员工队伍、持续创新产品和服务，为各相关方创造价值”为公司使命；在突破的实际工作中自我完善和提升，把公司发展作为个人第一使命；只要全体鼎达人深怀感恩之心，用具体的行动，踏踏实实、认认真真、兢兢业业做好每一件事，一定能实现鼎达发展的远大理想。
董事长在会上对资金流通情况作了通报，并要求大家马上行动起来，一方面是加大应收款的力度，控制资金成本率，合理延迟资金支付时间，确保公司正常经营资金，以达到收付款比例已经首付款方式的平衡，是公司的自己使用率得到最好的利用。另一方面是搞好经营工作，有计划有安排地推进工作，有效控制资金的隐形成本，提高流动资金的周转率，对流动资金起到有力的运转作用，同时才能提高我们的盈利能力，让每个公司有活力的发展。
会议圆满完成各项议程后在全体参会人员嘹亮的歌声《光荣鼎达人》中落下帷幕。
